Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Les hôtes d'Oset Høyfjellshotell à Gol, Aelle et Gudrun Hesla n'ont rien à laisser au mouvement syndical. Mme Gudrun a clairement indiqué aux employés que s'ils s'organisent, le café et le repos

Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Les hôtes d'Oset Høyfjellshotell à Gol, Aelle et Gudrun Hesla n'ont rien à laisser au mouvement syndical. Mme Gudrun a clairement indiqué aux employés que s'ils s'organisent, le café et le repos Banque D'Images

RMID:2R8C49J

Détails de l'image

Contributeur:

NTB / Alamy Banque D'Images

ID de l’image:

2R8C49J

Taille du fichier:

57 MB (1,8 MB Téléchargement compressé)

Autorisations:

Modèle - non | Propriété - nonUne autorisation est-elle nécessaire?

Dimensions:

5446 x 3659 px | 46,1 x 31 cm | 18,2 x 12,2 inches | 300dpi

Date de la prise de vue:

1 janvier 1974

Photographe:

Informations supplémentaires:

Cette image peut avoir des imperfections car il s’agit d’une image historique ou de reportage.

Uniquement disponible pour une utilisation éditoriale.

Recherche dans la banque de photos par tags

aktuell archival archive black and whte histocrique historiques la norvège la vie en norvãge magazine actuel

Images similaires

RM2R8AGKB–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8A6Y0–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8CF07–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8BHDA–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8B3JP–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8CRKE–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8APF7–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8CA78–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8BHDB–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8BAD6–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8BY91–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8A1HW–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***

RM2R8AY9J–Actuel 28 - 1 - 1974: Liberté d'organisation seulement oneFreedom of organisation juste un mythe seulement deux des hôtels de Hallingdal ont une convention collective avec l'Hotell- og Restaurantarbeiderforbundet. Si les employés manifestent un intérêt pour l'organisation, ils sont soumis à des menaces de harcèlement et de licenciement de la part des propriétaires de l'hôtel, qui profitent grandement de l'oppression de leurs travailleurs. Photo: Ivar Aaserut / Aktuell / NTB ***PHOTO NON TRAITÉE***